現在的就業市場確實讓人看不懂：

上海招本科生月薪4000起步，985畢業生大量海投簡歷，最后還是選擇送外賣。

這個時候你肯定會納悶啊，寒窗苦讀十幾年，咋還不如人家直播間里面扭扭腰呢？

其實這就是大部分普通人遇到的瓶頸：難逃“20w定律”。

為什么普通人難逃“20w定律”？

在市場經濟里，一個人的收入不是由他的學歷來決定的，而是由他創造的價值，準確說是能夠被資本變現的價值所決定的。

分享哥翻譯成成大白話就是很多人打工一年的工資收入達不到20w。

就拿老師來說吧，教書育人，培養下一代，價值大不大？

價值很大，因為那可是關系未來的大事。

但問題來了，線下一個老師一天能教多少學生，每教一個學生能收多少錢，這都是有數的。

他創造的社會價值雖然巨大，但是能裝進工資代理的部分相當的有限。

可是一旦他當了主播，游戲規則就變了，講一堂趣味知識課，幾萬人同時在看。

同樣是1個小時的勞動，價值的變現方式完全不同了。

這就引出了一個現狀，現如今傳統勞動的價值變現能力下降，而娛樂勞動的價值變現能力反而上升了。

不僅僅是老師，很多工作，一到20萬這個門檻，絕大多數普通人就卡住了？

工資漲不上去，存款過不去，創業剛起步就熄火。

這不是巧合，這就是所謂的“20w定律”：

你再拼，也只能維持在一年收入20萬的天花板上晃來晃去。

20w，是階層內循環的陷阱

20w聽起來不少，對剛工作的年輕人來說，是小有積蓄；對養家的中年人來說，是剛好填補生活的縫隙。

但你真把20w拿來干點什么，買房、創業、轉型、投資，你就會發現，這點錢根本不夠“上桌”。

20w的本質，是不上不下。

它不會讓你窮到破產，但也不足以讓你實現跳躍。

你能負擔生活，但無法承擔風險；你能撐住平穩，但應付不了意外。

所以它像一道墻，把大量普通人困在“可忍受但無法上升”的循環里。

你年薪20w，生活勉強過得去，買不起好房、換不起城市，甚至連轉行都要再三考慮，因為你每個月的支出被剛好“配平”了。

老板不會給你太多提拔機會，因為你不是公司骨干核心。

資本家不會放你自由走人，因為你還能做事。

這個時候你以為自己在“穩定前進”，其實你在原地打轉。

《黑天鵝》作者塔勒布有句話特別戳心：

奴役一個人最穩妥的方式，不是鞭子，是給他一份看似體面的工資。

20w，就是這份體面。而你，一邊靠它生存，一邊被它困住。

這個收入段的人最容易被假象騙住：

工作還行、有點存款、生活能過。你不再去突破，因為你開始“自洽”。

你和身邊人對比，好像都差不多，心安理得；

你對自己說：“已經比大多數人好了。”

但你有沒有想過：這恰恰是這個社會最想讓你相信的事。

一旦你接受了“差不多就行”，你的人生就開始死水微瀾。

你失去野心、失去斗志、失去翻盤的可能性。

為什么大多數普通人難逃20w定律？

原因有三個：

第一，你太相信線性努力。

你以為年年漲薪，總會突破天花板。

可現實是，職場的升遷從來不是線性疊加，而是非對稱杠桿，你必須要么抓住一次關鍵跳躍，要么換賽道，要么撞資源。

第二，你太在乎短期安全。

你怕折騰，怕失敗，怕離開熟悉的舒適圈。

你把所有積蓄都拿來“穩住生活”，結果你穩定了十年，但也停滯了十年。

第三，你太容易被情緒左右。

你看到別人的短視頻逆襲、看到朋友圈里“年入百萬”的雞湯，就以為自己也能趕上。可你只學會了情緒共鳴，沒有形成認知突破。

普通人怎樣逃脫20w定律？

一個字：斷。

斷幻想，斷舊路，斷舒適區，你得在工作時間以外，找突破口。

靠死工資？沒用。

靠慢慢攢？更沒用。

你必須逼自己做決定：你要么升級能力，要么換平臺，要么下注自己的稀缺價值。

別再把“20w還可以啦”掛在嘴邊.

對于一個真正上進的強者，相信強勢文化的人來說，這句話是毒雞湯。

它會讓你覺得“還行”，但這個“還行”恰好是你上不去、下不來的關鍵原因。