為什么有的人工作十多年還在原地踏步，而有些人僅僅兩三年就青云直上？

打工人個個都渴望步步登高，卻少有人去思考背后的邏輯。

實際上，一個人能否成事是有跡可循的。

仔細觀察你就會發現那些在職場上順風順水的人，身上都有以下三個特征。

01 言寡

網上有個熱門話題：在職場上，最忌諱的是什么？

有個回答一針見血：說話不經大腦，只聽從自己的心情喜好，輕易向人傾訴。

人是復雜的動物，職場又是爭奪利益的場所，關鍵職位就幾個，你永遠不知道對你笑臉相迎的同事，為了多吃一口蛋糕，懷著怎樣的算計。

也許，你與同事的一次偶然爭論，就觸碰到某個小團體的利益，一不小心就多了一批敵人；

也許，聚餐暢飲時，你透露了自己的隱私，轉頭就會被人添油加醋散播出去，讓你在公司顏面掃地；

也許，你們在小群聊天時，同事總是瘋狂吐槽領導，你為了安慰她附和的幾句話，反手就被她掐頭去尾截圖發給了領導本人。

老話說：病從口入，禍從口出。

無論在哪個單位，無論你實力有多強，最先被踢出局的一定是管不住嘴的人。

小說《滄浪之水》中的池大為研究生剛畢業就被分到省衛生廳，當時研究生少有，他又被領導看好，本該前途一片光明。

可他的仕途卻差點毀在一張嘴上。

過于清高耿直的池大為，說話不分場合，不分對象，什么話都敢講。

后來，作為當頭炮的他因多次說錯話，被告狀，被打壓，被邊緣化很多年。撞得頭破血流后，他終于學會了閉嘴，事業也慢慢迎來轉機。

多年沉浮，見過了形形色色的人后，他悟到了一個職場鐵律：

“我一輩子的經驗就是不要做瞎子，要把事情看清楚，也不能做聾子，該聽到的信息要聽到，但是要做啞巴，看到了聽到了心中有數就行了，可千萬別張口說什么。”

人在單位，多說多錯。

面對職場的爾虞我詐，寡言是一種智慧，更是一種自我保護。

別高估人品，職場多的是撒謊不眨眼，造謠傳謠的小人，你的每一句話都是在給他們補充攻擊你的彈藥。

別高估關系，職場沒有樹洞，只有黑洞，沒有人會為你守口如瓶，話說得越多，職場的路就越難走。

02 體勤

工作多年，和各行各業的人打交道，總能聽到有人抱怨自己只漲工齡不漲工資，還滿嘴埋怨：

“憑什么別人升職加薪，我卻只能原地踏步。”

職場確實沒有絕對的公平，但大多數情況下，一個人事業的高度還是取決于自己的表現。

想要拿高薪，想要得到提拔，前提是你要為此付出努力。

《把工作做到位》里講過一個故事。

三位名校畢業生，通過校招同時進入一家公司做管培生。

進入公司后，他們一直干雜活兒，慢慢的有一個人就開始不滿，覺得公司大材小用，于是每天都溜到倉庫偷懶。

還有一個人，雖沒抱怨，但到點就打卡下班，絕不多出一分力。

只有第三個人始終干勁十足，另外兩個人笑他太傻。他卻無視這些調侃，依舊勤勤懇懇工作，平時還會惡補行業和品牌知識。

輪崗結束后，公司業務調整，第一個人被裁，第二個還是原地踏步。

而干勁足的那個，因業務能力突出，接任了銷售主管。

正如《格局》一書中說的那樣：

主動做事的收益，或許不會在一兩天內顯現出來 但是長期堅持下來，主動做事的人，就能和其他人拉開距離。

人生沒有白走的路，一分耕耘，一分收獲。

不糊弄、不擺爛、不抱怨，踏實做事，運氣自會偏向你。

作家楊小米大學剛畢業時，曾在一個三線小城做課程銷售。

那時的她對工作極其認真，把課程優惠、機構優勢背得爛熟。為了提升簽單率，她還主動向同事請教成單經驗。

在業績大幅提升后，她依舊沒有懈怠。

在其他同事磨洋工，每個月只打幾個電話混日子時，她卻每天堅持打100個電話，邀約家長到校。

她還認真做復盤，工作兩年光工作復盤和總結就寫了100多篇。

正是這種強悍的執行力和自燃力，讓她成為校區Top1的銷售，工資也水漲船高。

沒有好運是空等來的，一切都是自己努力的結果。

稻盛和夫說：錢的背后是事，把事做到極致錢自然就來了。

凡事多做一步，多想一步，身勤腦勤，才能打造出自己的職業護城河。

你要相信，修煉好自己，你有多專業，就有多特殊。

03 心靜

相信大家都有過在工作中遇到難題或者出錯的經歷。 

這時候，越是慌亂越容易讓問題惡化。唯有心靜下來，才能理清頭緒，找到解決方案。

工程師威利·卡瑞爾，有次曾受命安裝瓦斯清潔機。

不料機器投入使用后，經常出現些小問題。一向追求完美的他開始擔憂機器會出現大故障，使自己名譽受損。

接連好幾天，他都為此內耗，工作狀態也越來越差。

為了不陷入惡性循環，他逼自己靜下來。

然后他冷靜地思考，假設機器真的出現故障，最壞的結果是自己被解雇。

做好了最壞的打算后，他開始思考解決辦法。

沒想到只做了幾次試驗，他就找到了機器的問題所在，并迅速完成了修復。

這也是著名的卡瑞爾公式的由來。

“經營之神”松下幸之助也有類似處事智慧。

他提到自己遇到突發事件，會先喝口茶，讓自己靜下來。隨后他會問自己三個問題：

現在最壞的結果是什么？

我能控制的部分有哪些？

下一步的最小可行動作是什么？

下次工作中遇到棘手的情況時，不要在舊的行為模式里內耗焦慮了。

你也不妨模仿這兩位精英的思維方式。

正所謂，心靜可通萬事理。

讓自己安靜下來，把內耗的時間用來擊破問題，你就會發現很多難題，都是紙老虎。

知乎上有則提問：有哪些值得收藏的職場忠言？

有個高贊回答是：永遠記住，工作不是游樂園，而是試煉場。

職場即道場，處事即修行。

無論在哪里上班，都請記住：管住嘴巴，眼里有活，穩住心態。

你的狀態對了，工作就穩了。